在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为就 业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言，职业生命 是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成时间和精力 的浪费。作为当代的大学生，若是一脸茫然踏入这个竞争激 烈的社会，怎能使自己占有一席之地?因此，我为自己拟定 一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓”知己知彼, 百战不殆”，在认清自己的现状的基础上，认真规划一下自己 的职业生涯。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确 认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认 识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、 性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要

弄清我 想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前 我会选择什么等问题。

所以要想成功就要正确评价自己。大学生职业生涯规划 书未来，掌握在自己手中大学生职业生涯规划书花开花又落， 春去春又回。踏着时光车轮，我已走到 20 岁的年轮边界。 大学生职业生涯规划书驻足观望，电人才竞争日益激烈，形 形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。大学生 职业生涯规划书身处信息世界，作为一名电子信息专业的当 代大学生，我不由得考虑起自己的未来。，在机遇与挑战粉 墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气 候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜 悦?没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕 果?只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。历史 的车轮驶进了21世纪，科学的日新月异，技术的突飞猛进， 造成了竞争的日益激烈。创新是第一生产力，国家的兴旺在 于人才。作为当代的大学生，想要在这物欲横流的社会里拥 有自己的一片天地，就得珍惜时光，用知识、技能武装自己。 岁月如梭，人的生命是有限的，在这有限的生命里我们应该 怎样去规划呢?目标是动力的源泉，摒着一颗对自己负责的 心，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，为自己的将来仔 细、认真地设计一下。

卷首语

一、天生我材必有用–自我认知(内在世界) 1.1职业性格

1.1.1荣格的MBTI的四个维度倾向及性格类型测评 1.1.2 职业性格分析报告

1.2职业兴趣

1.2.1 霍兰德自我兴趣类型及代码测评

1.2.2职业兴趣分析报告

1.3职业能力

1.3.1职业能力测评

1.4职业价值观

1.5360度评估及报告

1.6 自我认知小结

二、立志欲坚不欲锐–职业认知(外部世界) 2.1职业环境分析

2.1.1 环境因素分析

2.1.2 市场需求分析

2.1.3 职业观察分析

2.2生涯人物访谈

2.3 职业清单

2.4职业认知小结

三、厚积而薄发–职业决策

3.1职业决策

四、宝剑锋从磨砺出–计划与路径(职业切入与发展 路径)

4.1大学期间职业计划实施

4.1.1职业生涯预处理

4.1.2 短期计划实施

4.1.3 中期计划实施

4.1.4 长期计划实施

4.2计划与路径小结

五、监测与修正

第五项:生也有涯，职业无涯–结束语

一、天生我材必有用–自我认知(内在世 界)

1.1职业性格

1.1.1荣格的MBTI的四个维度倾向及性格类型测评

ISFJ 主要特征:

1、注重现实，喜欢做实际的考虑。善于单独思考、收集和 考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，能 清楚地记住事物的细节，诸如声音的音色或面部表情。

具有下列特点:

*务实和实事求是

*追求具体和明确

2、基于个人价值观来运用情感，并以此确定自己与他人的 关系。重视和谐与合作，并尽力去创造。

因此，可能是这样的人:

*善于与他人合作和体贴人

*和善又敏感

3、有坚定的主张，依据明晰的评估和收集的丰富信息来做 出决定。重视已建立的程序和权威，相信由于这些东西起了 很好的作用，因而才能存在下来。因此，只有当新的资料已 显示出有利于人和事的变化时，才会支持这种改变。

4、可靠周全，愿意为别人和有关群体效力，并忠实地履行 职责。总是精力旺盛地工作，完满按时地完成任务。只要认 为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做认 为毫无意义的事情。

5、常注意人们的要求和需要并设法去满足这些需求。认真 地接受各种角色和职务并希望别人也这样去做。

1.1.2职业性格分析报告

给他人的印象:

在交往中谦逊而少言，常常考虑别人，特别是家庭成员的需 要。不喜欢对抗，并会尽力帮助别人。但当问题涉及到你对 传统和人的情感的尊重时，有时也会导致你向别人提出挑战。 人们可以看到你的价值观，你对计划和事件结果的期望以及 你的善意。别人可能看不到你大量丰富而准确的对事物的洞 察.

别人往往觉得你:

*少言、严肃、认真

*能体谅人，照顾人

*尊重约定，维护传统

发展中需要注意的方面

1、需要注意去充分发展自己的情感和对事物的洞察力。 如果没有发展自己的情感，可能无法找到可靠的途径来和外界打交道，而是全神贯注于自己的感官和印象。

如果没有发展自己的洞察力，可能仓促做出判断和行动，而 不考虑新的信息。

2、如果找不到机会运用自己的才能并使自己的贡献得到赏 识，往往会感到沮丧，还可能:

*强烈支持等级、权威和程序

*感到不被赏识、愤懑、满腹牢骚

*过多注意自己的决定对人们的直接影响

3、可能会忽视逻辑思考和理论应用，就可能:

*看不出现行决策和程序所产生的长远影响

*难以确定自己的需要是什么。

*不情愿用非个人得出的结果去做决定，即使有必要时也如 此。

4、压力很大的时候，可能陷入“大难临头”的境地想象许多消 极的可能性。然后，可能在表达这些可能性时不再考虑对周 围人的感受。

总评

友善、负责、认真、忠于职守。可以使任何项目和群体更加 稳定。周到、刻苦、准确。对技术性东西不太感兴趣。能耐 心对待细节性问题。总是精力旺盛地工作，按时完满地完成 任务。只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。体谅人、有洞察力, 关心别人的想法。可能忽视逻辑思考和理论应用，需要注意 发展情感和对事物的洞察力。

1.2职业兴趣

1.2.1 霍兰德自我兴趣类型及代码测评

霍兰德自我兴趣类型代码IA(研究型艺术型)

1.2.2职业兴趣分析报告

现实型(Realistic)又译技能型。具有这类倾向的个体, 属于技术与运动取向。往往身体技能及机械协调能力较强. 对机械与物体的关心比较强烈。稳健、务实，喜欢从事规则 明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。 不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴 趣。这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理 方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、 手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。

研究型(C语言程序设计)又译调查型。具有这类倾向的个 体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问 题具有极大的热情。他们通常倾向于通过思考、分析解决难 题，而不一定落实到具体操作。喜欢具有创造性、挑战性的 工作，不太喜欢固定程序的任务。对于人员的领导及人际交。

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着梦想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、劣芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、有斗，成功 和奋斗才能有所成就。