对于那些极力鼓动你报班的，以及一刀切说完全不用报班的，都要警惕了。

前者可能是销售（当然也可能是你朋友），后者可能是装那啥。

中肯建议：

报班可以，上万的没必要。

我为什么能这么说，当然是因为我身经百战啦，国考一次，江苏省考三次，一共考四次，第四次的时候才上岸。不管是报班还是自学，我都有大把大把的经验在等着你。

我先说说一个正规的地面班，不管是4k的还是4w的，能给我们带来什么？

①良好的备考环境

不得不说，人总是有惰性的，虽然能够进面的大家的自制力，已经算是在成千上万人里面脱颖而出了，但永远不要太过高看自己了。一个大家都在学习的环境，和一个只有自己，旁边就是床的环境，哪个环境更好，应该不用我多说吧。

这是我经过四次考试得出来的经验，大家一定要放在心上啊~

②完备的面试资料

真题，素材，考情，每个题型之前是怎么考的，面试流程，礼仪，着装，曾经的面试地点是个什么样子等等一堆有的没的东西，面试班都会讲。

不用自己花心思费时间去收集和整理，确实是节省了非常多的时间。为了这么点时间我花个几百可以，几千也凑活，但是几万绝对不行！

③真人互动模拟

不管怎么说，我们能在这个城市里面，除了正式面试的那天，也就只有在面试班才能见到这么多同样要参加面试的真实的人了。

我平时自己在网上找都找不到的……

面试的本质还是交流，是我们跟面试官的交流，虽然他们并不能够跟我们对话，但是他们的表情，动作，神态，眼神，甚至打个哈欠都是对我们的回应，这是我们自己对着前面空荡荡的墙壁所不能得到的回应。

尤其是面试的时候那种紧绷的氛围，仿佛空气都被凝固了一样的氛围，是自己在家无论如何都模拟不了的。

哈哈哈这是等待模拟的我们在门口蹭人家笔试的课

说完了优点，咱们再来说说缺点：

①完备的资料自己也可以收集

因为我的经验比较丰富，面试光教材我就有两本，中公的全真面试教程和华图的结构化面试，我可以说，面试班老师讲的那些内容，很多都曾经出现在教材上。尤其是我报的还是中公的面试班，就更是全国统一ppt了。

更不要说素材什么的了，粉笔的面试晨读集萃里面也是一抓一大把，还有人民时评这个大bug，只要肯花时间整理，能把面试班搞得还全乎呢。

②讲题的时候全程模板，老师就会照本宣科

可能是我没碰上好老师吧，ppt全国统一也就算了，只要老师你能给我讲点我不知道的高分秘诀也行呀。但是人家说我就不！

诶？不知道是哪里来的“老教师”，看着倒是一副经验丰富的样子，可是讲课真的老油条了，能不多比ppt上面多说一个字就不多说一个字，我寻思着是自己的舌头特金贵是吗，多说一个字都要收钱？

可能有的名师是真的很好吧，但我运气不好，没遇上。

你不要以为是我没报上万的班才分不到好老师的哦，我问了，我们那个班有跟我一样只交几千块钱的，也有交好几万不过退费的，大家都在一个教室里面听课，说起来，我还占人便宜了呢。

总之，我没在那个面试班上面学到多少东西，模板大家讲一样的，素材大家背一样的，模拟的时候我在旁边听着一个个回答跟复制粘贴似的。

除了某些大佬还会自由发挥之外，大部分人光把面试班发的那点东西讲明白都费劲，唯一的好处就是我在最后几天的模拟里面把自己的舌头给捋直了，面试的时候也能正经把自己想说的话给表达出来了，虽然都是套模板吧……orz

也算是一个很大的突破了，最后面试拿了个74分回来了，考场平均分差不多就是73.74左右吧，在这个分数区域里面的人数是最多的。

可见，想要在面试中拔得头筹，光靠面试班是不够的。

第二次进面，也就是我第四次考试的时候了，我吸取了上次备考面试的教训，打算把地面班和自学结合起来，只在最后报一个三四天的模拟班，其余部分全部自己解决。

最后的结果大家也都知道了，面试88.6分，不说全场第一吧，也算是岗位第一了。

从面试平均分到面试第一名，我觉得我的经历还是很有借鉴意义的，希望大家能够从中吸收到对自己有用的东西，帮助自己顺利上岸呦~

因为之前已经在地面班里面还算是比较系统地学过一遍结构化面试了，所以教材我就没有怎么仔细看，只花了半天的时间把华图的结构化面试大概过了一遍，就立马开始看原聪面试课了。

原聪也是很多人都在用的面试视频课了，在搭建高分框架方面贼牛掰。她不仅把面试的每一个点都讲解地特别清楚，还特别深入地分析了每一个题型背后的高分逻辑，像我这种之前被地面班荼毒过的，答题已经差不多成定式的人刚听了两节课就觉得醍醐灌顶。

尤其是综合分析能力这块，原妈完全不会照本宣科，更不会只给一个模板，而是会在整体框架的基础上，教会我具体问题具体分析，根据具体的题目在已有的框架上进行发挥。

这样做的好处就是，不仅能在短时间内快速建立答题框架，确保自己的回答有逻辑，有条理，以后积累的素材也会知道能用在哪里，在要点全面重点突出的答案里面为自己增加亮点，从而顺利从考官手中拿到高分。

面试几个常考的题型，人际交往题，综合分析题，应急应变题，组织计划题等等，听完原聪之后，就发现其实很多问题都是要根据具体问题进行具体分析的，一味地套模板行不通。

比如人际交往题，很多人可能会因为，任何事情都是我的错是回答人际题的基本原则，但其实大错特错！客观尊敬平等才是基础。

它的实际解决思路其实是：根据题干给出的信息点客观评判，然后给选出解决办法或建设性意见，最后反思提升改进。

举个例子吧：

你和abc耍得好，但是现在你变成了领导，然后a不张你，b拍你马屁，c的态度也变了，问你怎么看？

很多人可能会想要分人处理，面对abc不同的态度自己有不同的做法，但其实这道题的本质是因为你的角色不一样了，所以他们的态度才会发生变化。

答题点一，你们关系好

分析：有误会都是暂时的，好好解决就行。

答题点二，你提拔领导了

分析：你的定位不一样了，处理的方式和你当员工的时候肯定不一样。要充分运用你的定位和能力。

答题点三，他们态度改变了

分析：态度的转变很正常。有可能别人也很努力但没被看到，有可能就是嫉妒。要客观看待，不要带情绪。

有了这样的答题框架之后，具体的回答就可以这样：（简单写一下，大家可以在这样的基础上进行扩充）

首先对大家现在的态度表示理解，我变成领导是上级领导对自己的肯定，而大家对我的态度转变，也是因为大家所处的工作位置和角度不一样。

所以我会这样处理：

①我会和他们沟通交流，告诉大家不是他们不优秀，只是因为还没被看到。既然在一起工作，就要有团队意识，有情绪正常，但是不能因私人情绪影响工作，这是不专业的，但大家私下依然是朋友，我一样关心理解他们

②在工作上，如果他们提出建议反馈，要根据情况判断是否可取，并对可取意见进行采纳，并肯定对方积极的工作态度和优秀的能力。

③如果他们归我管，我们可以根据他们的能力分配合适他们的工作，或激发他们在工作上多方面的能力，让工作做的更好。

在肯定他们能力的同时，在领导面前展示他们的能力和优秀，让领导甚至同事们都能肯定他们，让他们获得满足感。

最后，很能理解他们的想法和做法，毕竟每个单位都有很多有能力但可能没有显示机会或默默付出不求回报的人，但我相信，如果通过包容理解肯定的态度来领导大家，帮助大家发光发热，大家都能激发工作能动性，更好的开展工作。

看，像这样回答一道问题，不比套模板生硬道歉强太多了吗？

其他题型的回答也都是一样的，如果你好好把原聪看过一遍了，再配合着中公的面试真题详解去进行练习，想要说出这样的回答也是很轻松的。

看完原聪之后，框架就算是搭建好了，马上要进行的就是对素材的积累和运用。

最省事的方法就是用粉笔的面试晨读集萃，里面都是总结好的面试素材，基本上只要是面试会考到的主题，这里面都有，而且除了素材之外，还会有体制内的工作日常，我了解体制内工作方法和解决问题的原则的途径一个是它，一个就是我报考的单位的官网。

官网的作用还是非常大的，从这里面我加深了对我报考岗位的理解，在面试的时候，其中一道回答的举例还是用的上面的先进个人呢~

官网主要看里面的工作动态，表彰信息，工作计划，官方通报，群众答疑等等。

除此之外，人民时评也超级好用，里面的文章不仅仅是逻辑严谨，文风清新自然，很多句式和文段甚至可以直接背诵，更重要的是它代表的是主流媒体对形形色色事件的态度和看法。

毕竟咱面试的可是公务员啊，未来的国家形象，思想是绝对不能滑坡的，一定要跟主流保持一致。

不过人民时评里面的内容也不是全部都能用的，很多看似优美的文段，自己真正去读的时候就会发现它们特别书面，非常不适合用在面试上。所以我就会在积累素材的时候，先大声朗读一遍，只有自己读得朗朗上口的句子，我才会写在我的小本本上，读都读不顺的，它们不配！

积累完了也是要用的，只会背诵可不行，这些素材我是一定会在自己练习的时候把它们加进去的，然后在复盘的时候一遍一遍改，改成自己说的最顺嘴的话，最后形成固定的表达，这样才能保证自己在面试的时候不经大脑地说出来。

如果仅仅是背下来，那么面试的时候面对考官就很容易头脑空白，完全记不起来自己要说什么，所以上面这一步是绝对不能省的！

来到了最后一步，练习和模拟。

虽然我之前报过班，也真正面试过，但对于这次机会，我还是非常重视的，所以我在笔试成绩下来之后就先去交钱预定了一个面试模拟班，等时间到了，我就去上课去了。

这样三天三夜的面试班就没有了前面无聊的讲课环节，老师仅仅是给我们讲了一些面试的注意事项，流程，礼仪等问题，就开始正式模拟了。一天两场，上午下午各一场，晚上复盘。

毕竟班里人多，老师看不过来只能这样安排，但是这样的强度显然是不够的，我就跟同学商量着，在别人进行面试的时候，我们在外面走廊上对练。一人当考官，一人当考生，用手机把我们自己的练习过程录下来，一轮过后就复盘。

两个人练比一个人练的好处就在于，能够互相挑出一个人没有办法发现的问题，还能够互相取长补短，共同进步。

在面试班进行模拟的好处我就不再多强调了，你就想想自己能不能在十几个人的注视下，条理清楚，逻辑分明，还能回答出亮点来，就能知道自己到底用不用报班了。

以上就是我对面试报班的一点看法，不知不觉讲了这么多，我是真的觉得，面试报班没有别人说得那么不可饶恕，该报就报。

但是注意班型哦，几千块钱的模拟班就足够了，剩下的还是得靠自己。